ISC-IAP-SCGES-এর সর্বশেষ বৈশ্বিক প্রতিবেদন বিজ্ঞানে লিঙ্গ সমতার দিকে: অন্তর্ভুক্তি থেকে অংশগ্রহণ পর্যন্ত ইঙ্গিত দেয় যে যদিও কিছু সংখ্যাগত অগ্রগতি হয়েছে, তবুও বৈজ্ঞানিক সংগঠনের নেতৃত্ব এবং পরিচালনায় নারীদের প্রতিনিধিত্ব উল্লেখযোগ্যভাবে কম।
গবেষণা অনুসারে, গত দশ বছরে নারীর প্রতিনিধিত্ব গড়ে সামান্য বৃদ্ধি পেয়েছে এবং অগ্রগতি অসম।
প্রমাণগুলি ইঙ্গিত দেয় যে কোনও প্রতিষ্ঠানের মধ্যে উপস্থিতি অগত্যা একটি ন্যায়সঙ্গত অভিজ্ঞতার সমতুল্য নয়। মহিলা গবেষকরা তাদের পেশাদার সম্পৃক্ততাকে বাধাগ্রস্ত করে এমন বিভিন্ন পদ্ধতিগত চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করে চলেছেন, যার মধ্যে রয়েছে:
এই তথ্য পয়েন্টগুলি এমন একটি বৈজ্ঞানিক দৃশ্যপট প্রতিফলিত করে যেখানে অংশগ্রহণের অভিজ্ঞতা লিঙ্গভেদে মৌলিকভাবে ভিন্ন থাকে, এমনকি সমান যোগ্যতা বা জ্যেষ্ঠতা সম্পন্ন গবেষকদের ক্ষেত্রেও।
বৈজ্ঞানিক প্রতিষ্ঠানগুলিতে লিঙ্গ সমতার দিকে: মূল্যায়ন এবং সুপারিশ
আন্তর্জাতিক বিজ্ঞান পরিষদ, আন্তঃএকাডেমি অংশীদারিত্ব এবং বিজ্ঞানে লিঙ্গ সমতার জন্য স্থায়ী কমিটি (ফেব্রুয়ারী ২০২৬)
ডিওআই: 10.24948 / 2026.03
বিজ্ঞানে লিঙ্গ সমতার সন্ধান মূলত একটি প্রচেষ্টা যা বিজ্ঞানে অংশগ্রহণ এবং তা থেকে উপকৃত হওয়ার সর্বজনীন মানবাধিকার।
মানবাধিকারের সার্বজনীন ঘোষণাপত্রের ২৭ অনুচ্ছেদ এবং অর্থনৈতিক, সামাজিক ও সাংস্কৃতিক অধিকার সম্পর্কিত আন্তর্জাতিক চুক্তির ১৫ অনুচ্ছেদে অন্তর্ভুক্ত এই অধিকারের জন্য বিজ্ঞানকে বৈষম্য ছাড়াই সকলের কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য করে তোলা আবশ্যক।
যদি কাঠামোগত বাধা বিশ্ব জনসংখ্যার একটি উল্লেখযোগ্য অংশকে জ্ঞান উৎপাদনে অবদান রাখতে বা বৈজ্ঞানিক এজেন্ডাকে প্রভাবিত করতে বাধা দেয়, তাহলে বিজ্ঞানের অধিকার সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়িত হতে পারে না।
যখন নারীরা ভিন্ন ভিন্ন প্রাতিষ্ঠানিক অভিজ্ঞতার মুখোমুখি হন, তখন এটি কেবল সাংগঠনিক সংস্কৃতির বিষয় নয় বরং রাষ্ট্রীয় সরকারগুলির প্রকৃত আইনি ও নৈতিক বাধ্যবাধকতার জন্য একটি চ্যালেঞ্জ, যাদের অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে বৈজ্ঞানিক অংশগ্রহণ এবং সুবিধাগুলি মানবতার মধ্যে ন্যায়সঙ্গতভাবে ভাগ করা হয়েছে, একটি মানবাধিকার হিসেবে।
বিজ্ঞানে লিঙ্গ সমতার চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় ব্যক্তি-কেন্দ্রিক হস্তক্ষেপ থেকে ব্যাপক পদ্ধতিগত সংস্কারের দিকে মৌলিক পরিবর্তন প্রয়োজন।
নিছক প্রতিনিধিত্বের বাইরে গিয়ে অংশগ্রহণের মানের উপর মনোযোগ দিয়ে, আমরা নিশ্চিত করতে পারি যে বিজ্ঞানে অংশগ্রহণ এবং তা থেকে উপকৃত হওয়ার অধিকার সকল গবেষকের জন্য একটি জীবন্ত বাস্তবতা।
ফটো: iStock
বৈজ্ঞানিক প্রতিষ্ঠানগুলিতে লিঙ্গ সমতা বৃদ্ধি সম্পর্কে আরও পড়ুন
এলা ইনোভা এন সিয়েন্সিয়া ল্যাক (Ella Innova en Ciencia LAC)-এর বিজয়ীদের সম্পর্কে আরও পড়ুন: বিজ্ঞান ও উদ্ভাবনে নারী নেতৃত্বের আঞ্চলিক উদ্যোগ।
ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়ন অফ পিওর অ্যান্ড অ্যাপ্লায়েড ফিজিক্স-এর ‘উইমেন ইন ফিজিক্স’ ওয়ার্কিং গ্রুপের ভূমিকা সম্পর্কে আরও পড়ুন।
পরিচর্যার দায়িত্বে থাকা গবেষকদের সহায়তা সম্পর্কে আরও পড়ুন: অ্যান্টার্কটিক গবেষণা বিষয়ক বৈজ্ঞানিক কমিটি
