এই নিবন্ধটি সিরিজের প্রথম 'বিশ্বজুড়ে নারী বিজ্ঞানী: লিঙ্গ সমতার জন্য কৌশল, ' যা বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলিতে লিঙ্গ প্রতিনিধিত্বের ড্রাইভার এবং বাধাগুলি অন্বেষণ করে। এটি একটি গুণগত পাইলট অধ্যয়নের উপর আঁকা হয়েছে যা আমি বিজ্ঞানে জেন্ডার ইকুয়ালিটির জন্য স্থায়ী কমিটির সাথে পরামর্শ করে পরিচালনা করেছি (SCGES), বিভিন্ন শাখা এবং ভৌগলিক অঞ্চলের মহিলা বিজ্ঞানীদের সাথে সাক্ষাৎকারের ভিত্তিতে। নিবন্ধের সিরিজ একই সাথে প্রকাশিত হবে ISC এবং SCGES ওয়েবসাইট.
সাফল্যের প্রধান নির্ধারক হিসাবে প্রতিভা, উজ্জ্বলতা এবং উদ্ভাবন সহ বিজ্ঞানকে যোগ্যতার ক্ষেত্র হিসাবে বিবেচনা করা হয়। যাইহোক, আমি যে নারীদের সাক্ষাৎকার নিয়েছি, তারা বিভিন্ন শৃঙ্খলা এবং দেশগুলির প্রতিনিধিত্ব করে, তারা একটি ভিন্ন গল্প বলে।
A 2020 অধ্যয়ন ইন্টারঅ্যাকাডেমি পার্টনারশিপের সাথে অংশীদারিত্বে ইন্টারন্যাশনাল সায়েন্স কাউন্সিল (আইএসসি) দ্বারাআইএপি), দ্বারা সমন্বিত GenderInSITE, দেখায় যে জাতীয় বিজ্ঞান একাডেমিগুলিতে মহিলাদের প্রতিনিধিত্ব 13 সালে 2015% থেকে বেড়ে 17% হয়েছে, এবং জরিপ করা আন্তর্জাতিক শৃঙ্খলাবদ্ধ ইউনিয়নগুলির 37% একজন মহিলা সভাপতি ছিলেন৷
এই অগ্রগতি সত্ত্বেও, পরিসংখ্যানগুলি এখনও বৃহত্তর বৈজ্ঞানিক সম্প্রদায়ে মহিলাদের অনুপাতকে প্রতিফলিত করে না, বিশেষ করে প্রাকৃতিক এবং সামাজিক বিজ্ঞানের মধ্যে বিভিন্ন শাখা এবং অঞ্চল জুড়ে উল্লেখযোগ্য বৈষম্য রয়েছে। সুতরাং, বৈজ্ঞানিক প্রতিষ্ঠানগুলো যোগ্যতাকে মূল্য দেওয়ার দাবি করলেও, পক্ষপাত কি এখনও নারীদের বিজ্ঞানে পিছিয়ে রেখেছে?
সাক্ষাত্কার নেওয়া মহিলারা বিশ্বজুড়ে বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলির অন্তর্ভুক্তিতে উল্লেখযোগ্য পার্থক্য প্রকাশ করেছেন। যদিও বেশিরভাগ প্রতিষ্ঠান পিছিয়ে আছে এবং অপ্রতিরোধ্যভাবে পুরুষ-আধিপত্যে রয়ে গেছে, অন্যরা বৈচিত্র্যের দিকে অগ্রসর হচ্ছে, প্রায়শই পরিবর্তনকে চালনা করার জন্য নারীদের অধ্যবসায়ের উপর নির্ভর করে।
একটি উল্লেখযোগ্য উদাহরণ বলিভিয়ান একাডেমি অফ সায়েন্স থেকে আসে, যেখানে, প্ররোচনায় এর প্রথম মহিলা রাষ্ট্রপতি, বৈচিত্র্যকে উত্সাহিত করার জন্য স্বচ্ছ মনোনয়নের মানদণ্ড প্রবর্তন করা হয়েছিল - একটি প্রক্রিয়া প্রতিস্থাপন করা যা সমস্ত সদস্যের ভোটের উপর নির্ভর করে। একটি পয়েন্ট-ভিত্তিক মূল্যায়ন পদ্ধতিতে স্থানান্তরিত করে, একাডেমি আরও মহিলাদের জন্য তার দরজা খুলে দিয়েছে।
মজার বিষয় হল, সাক্ষাত্কারগুলি পরামর্শ দিয়েছে যে গ্লোবাল সাউথ এবং ছোট দ্বীপ রাজ্যগুলির একাডেমিগুলি প্রায়শই বৈচিত্র্যের প্রচারে আরও সক্রিয়। ক্যারিবিয়ান একাডেমির একজন সদস্য উল্লেখ করেছেন, "যদি আমরা নারী ও তরুণ প্রজন্মকে যোগদানের জন্য উৎসাহিত না করি, তাহলে আমরা বাঁচতে পারব না।" এই অঞ্চলগুলির অনেকগুলিতে, ছোট বৈজ্ঞানিক সম্প্রদায় এবং উদ্ভাবনের প্রয়োজনীয়তা অন্তর্ভুক্তিকে অগ্রাধিকার দেয়৷
প্রাতিষ্ঠানিক পরিবর্তন কুখ্যাতভাবে ধীর, এবং নারী বিজ্ঞানীরা স্বতঃস্ফূর্তভাবে পরিবর্তনের জন্য ধৈর্য ধরে অপেক্ষা করছেন না। সাক্ষাৎকার নেওয়া নারীদের অনেকেই সক্রিয়ভাবে বিজ্ঞানে লিঙ্গ সমতা বৃদ্ধির জন্য নারী-চালিত নেটওয়ার্ক তৈরি এবং অংশগ্রহণ করছেন। এই নেটওয়ার্কগুলি মেন্টরশিপ, পেশাদার সুযোগ এবং স্থান প্রদান করে যেখানে মহিলারা কৌশল এবং ধারণা বিনিময় করতে পারে।
একজন ইরানি কসমোলজিস্ট তার গল্প শেয়ার করেছেন জাতীয় জ্যোতির্বিদ্যা ইনস্টিটিউটের একচেটিয়াভাবে মহিলা শাখা তৈরি করার জন্য কাজ করা। "ইরানে, সাংস্কৃতিক বিধিনিষেধের কারণে মহিলাদের জন্য রাতের আকাশ পর্যবেক্ষণে অংশগ্রহণ করা কঠিন ছিল," তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন। শুধুমাত্র নারীদের জন্য একটি গ্রুপ প্রতিষ্ঠা করে, তিনি আশা করেছিলেন যে তার মহিলা সহকর্মীরা বৈজ্ঞানিক কর্মকাণ্ডে সম্পূর্ণভাবে জড়িত হতে পারে। দুর্ভাগ্যবশত, তিনি সহকর্মীদের প্রতিরোধের সম্মুখীন হন, যারা একটি পৃথক মহিলা শাখার প্রয়োজনীয়তা নিয়ে প্রশ্ন তোলেন, মহিলারা ক্ষেত্রের অনন্য চ্যালেঞ্জগুলি বুঝতে ব্যর্থ হন।
বিভিন্ন শৃঙ্খলা জুড়ে, মহিলারা নেতৃত্ব দিচ্ছেন এমন উদ্যোগ যা ভেতর থেকে পরিবর্তনকে চালিত করে। আমি যাদের সাথে কথা বলেছি তাদের প্রায় সকল নারীই কোনো না কোনো সময়ে তাদের নিজস্ব কমিটি, অ্যাসোসিয়েশন বা নারীদের অংশগ্রহণ বাড়ানোর উদ্যোগ প্রতিষ্ঠা করেছে। তারা লিঙ্গ সমতার অগ্রগতির জন্য, তাদের প্রতিষ্ঠানে এবং এর বাইরে স্বেচ্ছাসেবী করার জন্য উল্লেখযোগ্য সময় উৎসর্গ করে।
একজন সাক্ষাত্কারকারী একটি বলার মতো উদাহরণ দিয়েছিলেন: "আমার মনে আছে সেই সময়ে, 2010 সালে, আমাদের মধ্যে অনেকেই ভেবেছিলেন যে লর সেন্ট-রেমন্ড, একজন ফরাসি গণিতবিদ, ফিল্ডস মেডেল জয়ী প্রথম মহিলা হতে চলেছেন। কিন্তু তারপর সে না. আরেক ফরাসী গণিতবিদ সেড্রিক ভিলানি এটি জিতেছিলেন। অবশ্যই, তিনি এটি প্রাপ্য ছিলেন - আমি অন্যথায় বলছি না - তবে আমরা হতাশ হয়েছিলাম। আমরা ভেবেছিলাম, 'ঠিক আছে, হয়তো পরের বার এটি ঘটবে। আমরা সমস্ত কমিটিতে লড়াই করেছি, বিশেষ করে ইউরোপীয়রা, আন্তর্জাতিক গণিত ইউনিয়নের (আইএমইউ) লোকেদের বোঝানোর চেষ্টা করেছি যে গণিতে মহিলাদের ভূমিকাকে গুরুত্ব সহকারে নেওয়ার সময় এসেছে। অনেক-অনেক, শুধুমাত্র কয়েকজন নয়-অত্যন্ত স্মার্ট মহিলা গণিতবিদ যারা এই পুরস্কারের যোগ্য।”
2014 সালে, মরিয়ম মির্জাখানি, একজন ইরানী গণিতবিদ, ফিল্ডস মেডেল প্রাপ্ত প্রথম মহিলা হয়েছিলেন। তিনি 2022 সালে ইউক্রেনীয় গণিতবিদ মেরিনা ভায়াজোভস্কাকে অনুসরণ করেছিলেন। আজ পর্যন্ত, 64 জন প্রাপকের মধ্যে মাত্র দুজন মহিলা ফিল্ড মেডেল পেয়েছেন।
সাক্ষাত্কার নেওয়া মহিলাদের মধ্যে একটি পুনরাবৃত্ত উদ্বেগ ছিল "নিরুৎসাহ এবং লাজুকতা" যা তারা তাদের অনেক মহিলা সহকর্মীর মধ্যে লক্ষ্য করেছে, যারা "মাথা নিচু রাখে"। যদিও ইম্পোস্টার সিন্ড্রোম এবং আত্ম-সন্দেহ সাধারণ সংগ্রাম, তারা লক্ষ্য করেছেন যে এই চ্যালেঞ্জগুলি এমন মহিলাদের মধ্যে বেশি সাধারণ যারা ওকালতিতে কম জড়িত। এই বৈপরীত্য বিজ্ঞানের সব নারীর ক্ষমতায়নের জন্য শক্তিশালী সমর্থন ব্যবস্থা এবং আরও দৃশ্যমান এবং বৈচিত্র্যময় রোল মডেলের প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরে।
তাদের গল্পের মাধ্যমে, পাইলট অধ্যয়নটি বিভিন্ন ধরণের কৌশল তুলে ধরেছে যা নারীরা নেভিগেট করতে এবং তাদের মুখোমুখি হওয়া সিস্টেমিক বাধা এবং পক্ষপাতগুলি কাটিয়ে উঠতে ব্যবহার করেছে।
অনেকেই আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতার সন্ধান করেছেন—আন্তর্জাতিক স্পেস এবং অভিজ্ঞতাগুলিকে সম্ভাব্য স্থানীয় রক্ষণশীল পরিবেশ থেকে দূরে একটি নিরপেক্ষ স্থান হিসাবে ব্যবহার করে— সহযোগিতা, দক্ষতা তৈরি এবং সুযোগগুলি অ্যাক্সেস করার জন্য।
একজন বিজ্ঞানী লাতিন আমেরিকা থেকে ব্যাখ্যা করেছেন কিভাবে ডেনমার্কে একটি বৃত্তি তার কর্মজীবনের পথ পরিবর্তন করে। "আমি একটি ফোন কল পেয়েছিলাম যে আমাকে বলেছিল যে আমি একটি বৃত্তি পেয়েছি, এবং আমার কাছে ভ্রমণের প্রস্তুতির জন্য মাত্র দুই সপ্তাহ সময় আছে। এটা সব এত দ্রুত ঘটেছে. কিন্তু সেই সুযোগটি নতুন সংযোগ এবং প্রকল্পগুলি খুলে দিয়েছে যা অন্যথায় সম্ভব হত না। এটি একটি অবিশ্বাস্য অভিজ্ঞতা ছিল।”
অনেকের জন্য, আন্তর্জাতিক মঞ্চ রক্ষণশীল বা পুরুষ-প্রধান পরিবেশের সীমাবদ্ধতাগুলিকে বাইপাস করার একটি উপায় প্রদান করেছে। সারা বিশ্বের বিজ্ঞানীদের সাথে সংযোগ স্থাপন করে, এই মহিলারা শুধুমাত্র নতুন দক্ষতা অর্জন করেনি বরং বৈশ্বিক বৈজ্ঞানিক সম্প্রদায়ের সহযোগীও খুঁজে পেয়েছে।
তবুও, গতিশীলতা একটি চ্যালেঞ্জ-বিশেষ করে উন্নয়নশীল দেশগুলির জন্য যেখানে ভিসা সীমাবদ্ধতা এবং রাজনৈতিক অস্থিতিশীলতা আন্তর্জাতিক সহযোগিতা প্রায় অসম্ভব করে তুলতে পারে। এই বাহ্যিক বাধাগুলি গ্লোবাল সাউথ বিজ্ঞানীদের কর্মজীবনের সম্ভাবনাকে উল্লেখযোগ্যভাবে সীমিত করে।
যত বেশি মহিলারা বিজ্ঞানে সমতার জন্য চাপ দিচ্ছেন, তাদের প্রতিনিধিত্ব সমতার প্রয়োজনের বাইরে চলে গেছে - এটি বিজ্ঞানের ভবিষ্যতের জন্য অপরিহার্য। বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং উদ্ভাবনী সমাধান, আরও ভাল গবেষণা এবং একটি বিজ্ঞান সেক্টরের দিকে পরিচালিত করে যা এটি পরিবেশন করতে চায় এমন সমাজের আরও প্রতিনিধি।
আমি যে নারীদের সাক্ষাৎকার নিয়েছি তারা স্থিতিস্থাপকতা এবং সংকল্পের চিত্র তুলে ধরেছে, কিন্তু আমাদের আলোচনা প্রতিষ্ঠানের ভূমিকা সম্পর্কে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নও উত্থাপন করেছে। বিজ্ঞান একাডেমি এবং অন্যান্য বিজ্ঞান প্রতিষ্ঠানগুলি কি বিজ্ঞানে মহিলাদের জন্য ইতিবাচক এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ তৈরি করতে যথেষ্ট কাজ করছে?
নারী বিজ্ঞানীদের কৌশল ও গল্প তুলে ধরে, এই সিরিজ আমরা কীভাবে বিজ্ঞানের জন্য আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক ভবিষ্যত গঠন করতে পারি সে সম্পর্কে একটি বিস্তৃত কথোপকথনকে অনুপ্রাণিত করার লক্ষ্য।
ব্লগ
ব্লগ
ইন্টারন্যাশনাল সায়েন্স কাউন্সিলের সারাহ ক্লোজেন এবং লিয়া নাকাচে ছবি, সাক্ষাত্কারের ইন্ডাকটিভ থিম্যাটিক কোডিংয়ের মাধ্যমে প্রাপ্ত একটি শব্দ মেঘের বৈশিষ্ট্য।
দায়িত্ব অস্বীকার
আমাদের অতিথি ব্লগগুলিতে উপস্থাপিত তথ্য, মতামত এবং সুপারিশগুলি সংশ্লিষ্ট লেখকদের নিজস্ব এবং এগুলি আন্তর্জাতিক বিজ্ঞান পরিষদের মূল্যবোধ ও বিশ্বাসের প্রতিফলন নাও হতে পারে।
বৈজ্ঞানিক প্রতিষ্ঠানগুলিতে লিঙ্গ সমতা বৃদ্ধি সম্পর্কে আরও পড়ুন
এলা ইনোভা এন সিয়েন্সিয়া ল্যাক (Ella Innova en Ciencia LAC)-এর বিজয়ীদের সম্পর্কে আরও পড়ুন: বিজ্ঞান ও উদ্ভাবনে নারী নেতৃত্বের আঞ্চলিক উদ্যোগ।
ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়ন অফ পিওর অ্যান্ড অ্যাপ্লায়েড ফিজিক্স-এর ‘উইমেন ইন ফিজিক্স’ ওয়ার্কিং গ্রুপের ভূমিকা সম্পর্কে আরও পড়ুন।
পরিচর্যার দায়িত্বে থাকা গবেষকদের সহায়তা সম্পর্কে আরও পড়ুন: অ্যান্টার্কটিক গবেষণা বিষয়ক বৈজ্ঞানিক কমিটি
