যদি গবেষণা এবং জ্ঞান জাতীয় এবং বৈশ্বিক চ্যালেঞ্জগুলি সমাধান করতে হয়, তবে পরবর্তী প্রজন্মের গবেষক এবং শিক্ষাবিদদের তাদের কর্মজীবনে উন্নতি করতে সক্ষম হওয়া উচিত এবং এমন গবেষণায় জড়িত হওয়া উচিত যা মানব ও গ্রহের চাহিদার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। তবুও, অনেক গবেষকের জন্য, একটি একাডেমিক কেরিয়ার শুরু করা অনেক চ্যালেঞ্জের সমার্থক, অর্থপূর্ণ গবেষণা পরিচালনার ক্ষেত্রে তাদের সক্ষমতাকে বাধাগ্রস্ত করে – নারীরা আরও পেশাগত হতাশার সম্মুখীন হয়।
এই প্রারম্ভিক-ক্যারিয়ার চ্যালেঞ্জগুলির সমাধানগুলি চিহ্নিত করতে এবং প্রস্তাব করার জন্য, আইএনএএসপি প্রায় 8,000 গবেষক জরিপ করেছেন। উত্তরদাতারা তহবিল, সমর্থন, দৃশ্যমানতা এবং স্বীকৃতি সম্পর্কিত তাদের অসুবিধাগুলি ভাগ করেছেন, তবে বেশিরভাগই তাদের দেশের উন্নয়নে অবদান রাখতে এবং একটি অর্থপূর্ণ প্রভাব ফেলতে উচ্চাকাঙ্ক্ষা প্রকাশ করেছেন।
এর গবেষণায়, INASP দেখায় যে গবেষকরা বিজ্ঞানে অবদান রাখতে এবং বাস্তব-বিশ্বের সমস্যাগুলির উপর ফোকাস করে একটি পার্থক্য করতে আগ্রহী। যখন তাদের সর্বোচ্চ গবেষণা অগ্রাধিকার নির্বাচন করতে বলা হয়, তখন সবচেয়ে জনপ্রিয় উত্তর ছিল "আপনার দেশের বৈজ্ঞানিক উন্নয়নে অবদান রাখার জন্য" (67% উত্তরদাতাদের দ্বারা নির্বাচিত), "সমাজে একটি পার্থক্য করতে" (63%), এবং " অভিনব বা উদ্ভাবনী হও" (44%)।
বিপরীতভাবে, যদিও মাত্র 23% উত্তরদাতারা "উচ্চ-প্রভাব জার্নালে প্রকাশ"কে শীর্ষ-তিনটি অগ্রাধিকার বলে মনে করেন, তবে বেশিরভাগ গবেষক রিপোর্ট করেছেন যে কাগজের পরিমাণ এবং জার্নাল নির্বাচনের উপর প্রধানত মূল্যায়ন করা হচ্ছে। মূল্যায়ন সূচকের পরিপ্রেক্ষিতে, 77% গবেষণা পত্র, 57% সম্মেলন এবং 50% জার্নাল মেট্রিক্সের উপর জোর দিয়েছে।"
"আমার দৃষ্টিতে, গবেষণা মূল্যায়ন একটি গবেষণা কার্যকলাপের মোট প্রভাবের একটি সামগ্রিক বিবেচনা হওয়া উচিত, বিশেষ করে সম্ভাব্য পরিবর্তনের ক্ষেত্রে যা নীতি এবং সমাজে ব্যাপকভাবে করা যেতে পারে", নাইজেরিয়া থেকে একজন বেনামী অংশগ্রহণকারী বলেছেন।
গবেষণা মূল্যায়নের ভবিষ্যৎ: বর্তমান বিতর্ক এবং উন্নয়নের সংশ্লেষণ
এই কাগজটি গবেষণা মূল্যায়ন ব্যবস্থার বর্তমান অবস্থার একটি পর্যালোচনা দেয় এবং বিশ্বের বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারদের দ্বারা নেওয়া সাম্প্রতিকতম কর্ম, প্রতিক্রিয়া এবং উদ্যোগগুলি নিয়ে আলোচনা করে৷
উপরন্তু, যখন সংখ্যাগরিষ্ঠ (66%) তাদের গবেষণার মানের জন্য তাদের প্রতিষ্ঠানের দ্বারা স্বীকৃত বোধ করে, উল্লেখযোগ্যভাবে কম (44%) এর জন্য যথাযথভাবে পুরস্কৃত হয়েছে। এটি বিশেষত মহিলাদের মধ্যে উচ্চারিত হয়েছিল, যারা তাদের কাজের জন্য যথাযথ স্বীকৃতি এবং পুরষ্কার পাওয়ার সম্ভাবনা কম ছিল। তারা গত বছরে, বিশেষ করে আন্তর্জাতিক জার্নালে কম প্রকাশনার হারও রিপোর্ট করেছে।
একটি অর্থপূর্ণ প্রভাব ফেলতে তাদের আকাঙ্ক্ষার সাথে সামঞ্জস্য রেখে, 85% গবেষকরা তাদের ফলাফলগুলিকে একাডেমিয়ার বাইরে ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য একটি ব্যক্তিগত দায়িত্ব অনুভব করেছেন, উল্লেখযোগ্য 95% তাদের দেশের উন্নয়নকে প্রভাবিত করার ক্ষমতায় বিশ্বাসী।
তাদের দেশে উত্পাদিত গবেষণার স্বীকৃতি বাড়ানোর উপায় সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, উত্তরদাতারা বর্ধিত তহবিল, উন্নত প্রকাশনা এবং প্রচার কৌশল, বর্ধিত সহযোগিতার সুযোগ এবং বৃহত্তর সামাজিক প্রভাবের জন্য গবেষণা ডিজাইন করার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছিলেন।
নাইজেরিয়া থেকে একজন মহিলা হিসাবে এটি বলেছেন: "আমাদের সম্প্রদায়ের লোকদের এবং নীতি-নির্ধারকদের গবেষণায় জড়িত করতে হবে, মানসম্পন্ন গবেষণা কাজের জন্য তহবিল তৈরি করতে হবে, গবেষণা কাজের জন্য স্ট্যান্ডার্ড ল্যাব সরবরাহ করতে হবে এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রে এবং আন্তর্জাতিকভাবে সহযোগিতামূলক গবেষণাকে উত্সাহিত করতে হবে।"
প্রকৃতপক্ষে, 86% গবেষকরা তাদের গবেষণার জন্য পর্যাপ্ত তহবিলের অভাবের কথা জানিয়েছেন। তাদের উদ্বেগের প্রাথমিক ক্ষেত্রগুলির মধ্যে রয়েছে উন্নত অবকাঠামো, হার্ডওয়্যার, সফ্টওয়্যার এবং প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতা বিকাশের জন্য নিবেদিত অর্থায়নের প্রয়োজনীয়তা।
গবেষকরা সহযোগিতাকে অত্যন্ত মূল্যবান, প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ আরও সহযোগিতামূলক সুযোগের জন্য একটি দৃঢ় ইচ্ছা প্রকাশ করে কিন্তু তা করার জন্য তহবিল এবং সুযোগের অভাব রয়েছে। কিছু উত্তরদাতা প্রাতিষ্ঠানিক সহায়তার অভাব, সময়ের সীমাবদ্ধতা এবং সম্ভাব্য সহযোগীদের অ্যাক্সেসে অসুবিধাও উল্লেখ করেছেন।
এই চ্যালেঞ্জগুলি সত্ত্বেও, একটি উল্লেখযোগ্য 61% গবেষক তাদের নিজের দেশের মধ্যে সহযোগিতামূলক গবেষণায় জড়িত থাকার কথা জানিয়েছেন, যখন 40% আন্তর্জাতিক সহযোগিতায় অংশগ্রহণ করেছিলেন। উল্লেখযোগ্যভাবে, যৌথ গবেষণায় মহিলাদের অংশগ্রহণ তুলনামূলকভাবে কম ছিল। যদিও বেশিরভাগ গবেষক যারা আন্তর্জাতিক সহযোগিতায় নিযুক্ত ছিলেন তারা অনুভব করেছেন যে তাদের অবদান স্বীকার করা হয়েছে (79%), মহিলারা এই অনুভূতির সাথে কম একমত প্রকাশ করার প্রবণতা দেখায়।
ট্রান্সডিসিপ্লিনারি রিসার্চের ভবিষ্যতের দিকে তাকিয়ে
এই কাগজটি বিজ্ঞানের বিবর্তনের দিকে তাকায় যা ট্রান্সডিসিপ্লিনারিটির উত্থানের দিকে পরিচালিত করেছে, ট্রান্সডিসিপ্লিনারিটি বলতে কী বোঝায় এবং ট্রান্সডিসিপ্লিনারি গবেষণার ভবিষ্যতের জন্য এর সফল প্রয়োগের জন্য কোন উপাদানগুলি বিবেচনা করা দরকার।
অসংখ্য চ্যালেঞ্জের মুখে, তরুণ গবেষকরা তাদের কর্মজীবনের গতিপথের উপর সামগ্রিক ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি বজায় রাখেন। প্রায় 70% তাদের কাজের প্রতি সন্তুষ্টি প্রকাশ করে, যখন প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ বলে যে তারা একটি সন্তোষজনক কাজ/জীবনের ভারসাম্য অর্জন করেছে। চিত্তাকর্ষকভাবে, 93% পরবর্তী পাঁচ বছরে সক্রিয়ভাবে গবেষণায় নিযুক্ত থাকার বিষয়ে আশাবাদী। যাইহোক, একটি উল্লেখযোগ্য 90% বিশ্বাস করে যে বিদ্যমান সমর্থন সিস্টেমগুলি তাদের চাহিদা মেটাতে ব্যর্থ হয়।
মাত্র 53% তাদের সাংগঠনিক সংস্কৃতির সাথে সন্তুষ্টি নির্দেশ করে এবং অর্ধেকেরও কম তাদের বর্তমান অবস্থানে নিরাপদ বোধ করে। গুরুত্বপূর্ণভাবে, গবেষণাটিও প্রকাশ করে যে এই অভিজ্ঞতাগুলির অনেকগুলি লিঙ্গ দ্বারা প্রভাবিত হয়।
মজার বিষয় হল, পুরুষ উত্তরদাতারা নির্দিষ্ট ভৌগলিক অবস্থানগুলিকে তাদের গবেষণা কর্মজীবনের জন্য কম উপযোগী হিসাবে নির্দেশ করেছেন, যদিও তারা সাধারণত তাদের কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি সম্পর্কে আরও ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি রাখেন। বিপরীতভাবে, নারীরা তাদের কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ-সম্পর্কিত বৈষম্যের উচ্চ দৃষ্টান্তের সম্মুখীন হয়। উপরন্তু, তারা প্রারম্ভিক-ক্যারিয়ারের গবেষণার অভিজ্ঞতাগুলিকে আরও বেশি চাহিদাপূর্ণ এবং হতাশাজনক বলে মনে করে, তাদের কাছে উপলব্ধ কম সুযোগগুলি উপলব্ধি করে।
ঘানার একজন মহিলা অংশগ্রহণকারী একটি সম্ভাব্য সমাধানের পরামর্শ দিয়েছেন, বলেছেন, “আমি গবেষণায় জড়িত আরও নারীদের গবেষণা প্রক্রিয়ার একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ হওয়ার জন্য পরামর্শ দিয়ে গবেষণা পদ্ধতির উন্নতি করতে পারি, কারণ আমার দেশে মহিলাদের প্রায়ই উপেক্ষা করা হয়৷ এটি নারীদের স্বীকৃত বোধ করতে সাহায্য করবে, গবেষণা ব্যবস্থায় সক্রিয়ভাবে অবদান রাখতে তাদের উৎসাহিত করবে।"
তাদের অধ্যয়ন থেকে প্রাপ্ত অন্তর্দৃষ্টির উপর ভিত্তি করে, INASP প্রাথমিক কর্মজীবনের গবেষকদের সাথে জড়িত প্রতিষ্ঠান, প্রোগ্রাম, তহবিল এবং নীতিনির্ধারকদের জন্য নিম্নলিখিত সুপারিশগুলি উপস্থাপন করে:
আরও ব্যাপক সুপারিশের জন্য, আপনি তাদের সারাংশ এবং লিঙ্গ প্রতিবেদনগুলি উল্লেখ করতে পারেন:
দায়িত্ব অস্বীকার
আমাদের অতিথিদের দ্বারা উপস্থাপিত তথ্য, মতামত এবং সুপারিশগুলি স্বতন্ত্র অবদানকারীদের, এবং অগত্যা আন্তর্জাতিক বিজ্ঞান কাউন্সিলের মূল্যবোধ এবং বিশ্বাসকে প্রতিফলিত করে না।
দ্বারা চিত্র মিমি থিয়ান on Unsplash.
ফ্রন্টিয়ার্স প্ল্যানেট প্রাইজ, পঞ্চম সংস্করণ সম্পর্কে আরও পড়ুন: পিয়ার রিভিউয়ারদের জন্য আহ্বান 
প্লাস্টিক দূষণ চুক্তি আলোচনার মোড় সম্পর্কে আরও পড়ুন ফ্রন্টিয়ার্স প্ল্যানেট প্রাইজ, পঞ্চম সংস্করণ সম্পর্কে আরও জানুন – আবেদন করার শেষ তারিখ ১ নভেম্বর ২০২৬ 