মানব উন্নয়ন আরও স্থিতিস্থাপক হয়ে উঠছে

আপনি ওয়ার্ল্ড বিজনেস কাউন্সিল ফর সাসটেইনেবল ডেভেলপমেন্ট কাউন্সিল (ডব্লিউবিসিএসডি) এর জন্য বহু বছর ধরে কাজ করেছেন এবং উই মিন বিজনেস জোটের নেতৃত্ব দেওয়ার চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করেছেন। কীভাবে আমরা মানব উন্নয়নের ধারণাগত বোঝার পুনর্বিবেচনা করতে পারি? আজ মানব উন্নয়ন বলতে কী বোঝায়?

যখন আমি কোভিড-১৯ মহামারীর প্রেক্ষাপটে মানব উন্নয়নের কথা চিন্তা করি - এমন কিছু যা সুনির্দিষ্ট এবং সুনির্দিষ্ট, এমন কিছু যা সবকিছুকে চ্যালেঞ্জ করে, এমন কিছু যা দেখায় যে আমাদের পৃথিবী কতটা আন্তঃসংযুক্ত এবং এখনও কতটা ভঙ্গুর - আমি বুঝতে পারি মানব উন্নয়ন সত্যিই মানুষের স্থিতিস্থাপকতা গড়ে তোলার বিষয়ে।

স্থিতিস্থাপকতা হ'ল ধাক্কার পরে ফিরে যাওয়ার এবং নতুন পরিস্থিতিতে মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতা। মানুষ হিসাবে, আমরা বিভিন্ন ধাক্কার মধ্য দিয়ে বেঁচে আছি। আজ এটি COVID-19। আমরা দেখছি কীভাবে এই ভয়ানক মহামারীটি কেবলমাত্র একটি স্বাস্থ্য সংকটের চেয়েও বেশি হয়ে উঠেছে – এটি এখন একটি বড় অর্থনৈতিক সংকট যা সারা বিশ্বের মানুষ এবং উন্নয়নকে প্রভাবিত করছে।

আমরা আরও দেখতে পারি যে যারা সবচেয়ে ঝুঁকিপূর্ণ তারা কীভাবে সবচেয়ে বেশি প্রভাবিত হচ্ছে এবং প্রতিক্রিয়া জানাতে কম সক্ষম। সঙ্কটটি আমাদের সমাজে বৈষম্যকে তুলে ধরেছে, এবং এটি এমন লোকদের উপর আরও ক্ষতিকর প্রভাব ফেলছে যারা আগে থেকেই কম স্থিতিস্থাপক ছিল এবং যারা এখন খুব কঠিন এবং কঠিন সময় পার করছে।

আমি যখন মানব-কেন্দ্রিক উন্নয়নের কথা চিন্তা করি, তখন আমি শিক্ষা এবং সুস্থতার কথা স্থিতিস্থাপকতার জন্য মৌলিক স্তম্ভ হিসাবে চিন্তা করি। শিক্ষা এমন একটি উপায় যা মানুষ আরও স্থিতিস্থাপক হয়ে উঠতে পারে এবং আরও ভাল জীবনযাপন করতে পারে। ইন্টারনেট এবং অন্যান্য প্রযুক্তির জন্য আমরা অনেক উন্নতি করেছি, কিন্তু শিশুরা এবং বিশেষ করে মেয়েরা যাতে সহজে এবং নিরাপদে শিক্ষায় প্রবেশ করতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য আমাদের বিশ্বজুড়ে আরও অনেক কিছু করতে হবে।

সুস্থতাও গুরুত্বপূর্ণ। কিন্তু আমরা যাকে কল্যাণের উৎস মনে করি তার পরিধি বাড়াতে হবে। অবশ্যই এটি শারীরিক, এবং মহামারীটি দেখাচ্ছে যে মানুষের ওষুধ এবং স্বাস্থ্য ব্যবস্থায় অ্যাক্সেস থাকা কতটা অপরিহার্য। কিন্তু এটাও বোঝায় যে সুস্বাস্থ্য অর্থনৈতিক, কেননা শুধুমাত্র বেঁচে থাকার জন্যই নয় বরং ভালো জীবনযাপনের জন্য আর্থিক উপায় থাকা প্রয়োজন।

সুস্থ থাকার তৃতীয় মূল উপাদান রয়েছে এবং এটি আমাদের প্রাকৃতিক পরিবেশের সাথে সম্পর্কিত। বায়ু দূষণ, জলবায়ু পরিবর্তন, ভূমির অবক্ষয় এবং জীববৈচিত্র্যের ক্ষতি মানুষের শারীরিক ও অর্থনৈতিক মঙ্গলকে প্রভাবিত করছে। এই পরিবেশগত কারণগুলি সুস্থতার জন্য চাবিকাঠি এবং মানুষের ধাক্কা এবং প্রভাবগুলির প্রতি স্থিতিস্থাপক হওয়ার চাবিকাঠি।

সংক্ষেপে, আমি বিশ্বাস করি যে আজ মানব উন্নয়নের ধারণাটি পুনর্বিবেচনার একটি উপায় হল এটিকে স্থিতিস্থাপকতার সাথে সংযুক্ত করা এবং একটি কেন্দ্রীয় স্তম্ভ হিসাবে প্রাকৃতিক পরিবেশের সংহতকরণের সাথে মানবকেন্দ্রিক ফোকাসকে প্রসারিত করা। মহামারীটি আমাদের দেখিয়েছে যে আমরা একটি সিস্টেমিক ধাক্কার জন্য কতটা অপ্রস্তুত ছিলাম, এবং আমরা ইতিমধ্যে জানি যে আরেকটি বড় ধাক্কা আসছে, এবং তা হল জলবায়ু পরিবর্তন। আমাদের এর জন্য প্রস্তুত হতে হবে যাতে আমরা স্থিতিস্থাপক হতে পারি।  

টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা (এসডিজি) পূরণে এবং স্থিতিস্থাপক সমাজে অবদান রাখার ক্ষেত্রে ব্যবসা এবং শিল্প হল কেন্দ্রীয় অভিনেতা এই ধারণাটি প্রচার করার ক্ষেত্রে আপনার অনেক অভিজ্ঞতা রয়েছে। এই পাঠটিকে প্রস্থানের একটি বিন্দু হিসাবে গ্রহণ করে, আপনি কি মনে করেন আজ মানব উন্নয়নের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ চ্যালেঞ্জগুলি কী?

আমি বিশ্বাস করি যে আজ মানব উন্নয়নের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ চ্যালেঞ্জ হল অর্থনীতি, পরিবেশ, উন্নয়নের প্রচার এবং বৈষম্য মোকাবেলার মধ্যে লেনদেন। সঠিক ভারসাম্য খুঁজে পাওয়া একটি চ্যালেঞ্জ, এবং আমরা কিছু ইতিবাচক লক্ষণ দেখতে পাচ্ছি কারণ কোম্পানিগুলি কীভাবে স্টেকহোল্ডার পুঁজিবাদের একটি নতুন সিস্টেমে যেতে হবে যা ঐতিহ্যবাহী শেয়ারহোল্ডার পুঁজিবাদের চেয়ে বেশি ন্যায়সঙ্গত।

সুতরাং আমাদের অবশ্যই বিবেচনা করতে হবে যে কীভাবে এই কারণগুলির ভারসাম্য বজায় রাখা যায়: অর্থনীতির প্রতিযোগিতামূলক স্বার্থ, পরিবেশ এবং সামাজিক সমস্যা। উদাহরণ স্বরূপ, অর্থনৈতিক মন্দা যা ইতিমধ্যেই স্পষ্টভাবে দেখা যাচ্ছে তা মানুষের উন্নয়নে ব্যাপক প্রভাব ফেলতে চলেছে এবং এটি সামাজিক বৈষম্যকে উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়িয়ে তুলবে। আমি বিশ্বাস করি যে এই স্টেকহোল্ডার গোষ্ঠীগুলির মধ্যে আন্তঃসংযোগ দেখেই আমরা এগিয়ে যাওয়ার পথ খুঁজে পেতে পারি।

উদাহরণ স্বরূপ, আমরা জানি যে একটি ভালো কর্মক্ষমতা সম্পন্ন অর্থনীতি নির্ভর করে যারা সুস্থ, যারা সন্তুষ্ট, যাদের মৌলিক চাহিদা পূরণ হয়। এবং এর মানে হল মানুষের একটি স্বাস্থ্যকর পরিবেশ প্রয়োজন। সুতরাং, এই সমস্যাগুলির মধ্যে কঠিন ট্রেড-অফ রয়েছে তবে কিছু গুণকও রয়েছে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল আমরা টেকসই উন্নয়নকে একটি লাভজনক ব্যবসায়িক মডেল হিসেবে গড়ে তুলতে পারি - যাতে এটি গ্রহের জন্য ভালো এবং মানুষের জন্য ভালো হয়। এর ফলে অর্থনীতির পাশাপাশি সামাজিক কল্যাণের জন্য ইতিবাচক সুবিধা তৈরি হবে।

মানবকেন্দ্রিক টেকসই উন্নয়নকে আরও লাভজনক করতে কী ঘটতে হবে সে সম্পর্কে আমাদের আরও জানান।

প্রথম জিনিসটি হ'ল আমাদের পরিবেশগত এবং সামাজিক প্রভাবগুলির ব্যয়গুলিকে অভ্যন্তরীণ করতে হবে যাতে এটি পণ্য এবং পরিষেবার দামগুলিতে প্রতিফলিত হয়। এটি প্রকৃতির মূল্য, নির্গমন এবং সামাজিক খরচের মূল্য নির্ধারণের একটি অনুশীলন। এখন পর্যন্ত, প্রকৃতি-মূল্য এবং সামাজিক-মূল্যের এই ধারণাগুলি আসলেই বিদ্যমান ছিল না। কিন্তু এটা জরুরী যে আমরা সেগুলি চালু করা শুরু করি, কারণ এই মুহুর্তে এই খরচগুলি আমরা ক্রয় করা পণ্য এবং পরিষেবাগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত। যদি আমরা সঠিকভাবে পণ্য ও পরিষেবা উৎপাদনের প্রকৃত খরচের মূল্য নির্ধারণ করুন, আমরা কোম্পানিগুলিকে সেই পরিবেশগত এবং সামাজিক খরচ কমাতে এবং একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা জিততে একটি প্রণোদনা প্রদান করব।

দ্বিতীয় জিনিসটি হল ব্যবসাকে সামাজিক দিক এবং পরিবেশগত উভয় দিকেই ঘটছে এমন বাস্তব ঝুঁকিগুলি বুঝতে, মূল্যায়ন এবং প্রশমিত করতে হবে। সংকটের আগে আমরা দেখেছি সামাজিক অস্থিরতা বেড়েছে; হংকং, চিলি এবং অন্যান্য অনেক দেশে দাঙ্গা। সামাজিক অসন্তোষ আসলে ব্যবসার জন্য একটি মৌলিক ঝুঁকি। এটি কোম্পানিগুলিকে উদ্বিগ্ন করে তোলে, কারণ অবশ্যই মানুষ হল ব্যবসার প্রাণশক্তি - তারা হল কোম্পানির কর্মচারী, গ্রাহক এবং সরবরাহকারী।  

মহামারীর সাথে সমস্যা এবং ঝুঁকির একটি সুস্পষ্ট সেট রয়েছে, ঠিক যেমন জলবায়ু পরিবর্তনের সাথে রয়েছে। আমাদের এই মুহূর্তগুলি ব্যবহার করতে হবে যখন একটি নির্দিষ্ট ঝুঁকি খুব দৃশ্যমান হয় পরিবর্তনকে ত্বরান্বিত করার জন্য যা এটি মোকাবেলা করার জন্য প্রয়োজনীয়। কোম্পানির আর্থিক প্রতিবেদনে পরিবেশগত, সামাজিক এবং শাসন (ESG) ঝুঁকি অন্তর্ভুক্ত করে, কোম্পানিগুলি নিশ্চিত করবে যে তাদের প্রশমিত করার ব্যবস্থা রয়েছে। আর্থিক খাত তাদের মূলধন বরাদ্দের ক্ষেত্রে এটি বিবেচনা করবে এবং যে সংস্থাগুলি এই ঝুঁকিগুলি কমাতে পরিচালনা করে তাদের মূলধনের খরচ কম হবে।

অর্থনৈতিক ব্যবস্থায় বাহ্যিকতার খরচ এবং ঝুঁকি একত্রিত করা অর্থনীতিকে সম্পূর্ণরূপে রূপান্তরিত করবে তাই আরও টেকসই প্রকল্পগুলির একটি সস্তা মূলধন খরচ হবে এবং তাদের পণ্যগুলি বাজারে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা পাবে।

অনেক ব্যবসা টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা (SDGs) নিয়ে জড়িত, কিন্তু আমরা সামান্য বাস্তব পরিবর্তন দেখতে পাচ্ছি। কীভাবে আমরা মানব উন্নয়নের ধারণাকে আরও প্রভাবশালী এবং প্রভাবশালী করতে পারি?

আমি বিশ্বাস করি মানব উন্নয়নকে আরও প্রভাবশালী করার সবচেয়ে প্রত্যক্ষ উপায় হল এটিকে এমনভাবে অনুবাদ করা যা কোম্পানিগুলির জন্য সামাজিক এবং পরিবেশগত ঝুঁকি এবং সুযোগগুলি পরিমাপ করে৷ কংক্রিট মেট্রিক্স কি যা কোম্পানিগুলিকে পরিমাপ করতে এবং কর্মক্ষমতা ট্র্যাক করতে সাহায্য করতে পারে? জাতিসংঘের উন্নয়ন কর্মসূচি (ইউএনডিপি) কীভাবে এগুলোর উন্নয়নে সহায়তা করতে পারে?

যদিও জলবায়ু পরিবর্তনের পরিমাপের ক্ষেত্রে অনেক অগ্রগতি হয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, সামাজিক দিক থেকে বিষয়গুলির অগ্রগতি খুব ধীর। যদিও সেখানে ভাল কাজ চলছে, উদাহরণস্বরূপ সোশ্যাল ক্যাপিটাল প্রোটোকলের সাথে, আমাদের আরও বেশি প্রয়োজন, এবং যারা নেতৃত্ব দিচ্ছেন তাদের দৃষ্টি আকর্ষণ করার পরিবর্তে আমাদের এটি মূলধারার হতে হবে। কেন সামাজিক এবং উন্নয়নমূলক মাত্রা ব্যবসার জন্য গুরুত্বপূর্ণ, কীভাবে সামাজিক অস্থিরতা ব্যবসাকে প্রভাবিত করে এবং কেন ব্যবসায়কে মানব উন্নয়নের মেট্রিক্সের অগ্রগতি এবং কৃতিত্বের পরিমাপ, ট্র্যাক এবং রিপোর্ট করতে হবে সে সম্পর্কে আমাদের একটি শক্তিশালী এবং আরও জোরদার বর্ণনা তৈরি করতে হবে।

যা পরিমাপ করা হয় তা পরিচালিত হয়। মানব উন্নয়ন পরিমাপের জন্য একটি সম্মত কাঠামো সংস্থাগুলিকে অন্যান্য সংস্থাগুলির সাথে অগ্রগতি এবং বেঞ্চমার্ক পরিমাপ করতে, ট্র্যাক করতে এবং রিপোর্ট করতে সহায়তা করবে।

উপসংহারে, ব্যবসায়িক শ্রোতাদের মাথায় রেখে মানব উন্নয়নের অর্থপূর্ণ সংজ্ঞা কী বলে আপনি মনে করেন?

ব্যবসার প্রতি আবেদন জানাতে, আমাদের অবশ্যই এর ভাষা বলতে হবে। খুব ব্যবহারিক স্তরে, ব্যবসা দক্ষতা, প্রতিভা এবং মানুষের সম্ভাবনার গুরুত্ব বোঝে। আমি বিশ্বাস করি যে মানব উন্নয়নের যে কোনও সংজ্ঞা যা এই বিষয়গুলির গুরুত্বপূর্ণ উত্থাপন করে তা কেবল ব্যবসার জন্যই নয়, পাবলিক সেক্টরের জন্যও কার্যকর হবে।

অনেক কোম্পানি যাদের জটিল সাপ্লাই চেইন রয়েছে এবং যারা বিভিন্ন লোকের উপর নির্ভর করে তাদের জন্য উপযুক্ত চাকরি, শালীন কাজের পরিবেশ, একটি ভাল পরিবেশ নিশ্চিত করার চেষ্টা করছে। এই বিষয়গুলি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, শুধুমাত্র কোম্পানির ফলাফলের জন্যই নয় কিন্তু এই কর্মীদের কর্মক্ষমতা, স্থায়িত্ব এবং তাদের সাপ্লাই চেইনের মধ্যে নির্ভরতার জন্যও।

পরিবর্তনের ভালো নজির আছে। আমরা দেখতে পাচ্ছি কিভাবে সাম্প্রতিক বছরগুলোতে কোম্পানিগুলো লিঙ্গ বৈচিত্র্য এবং মানবাধিকারের গুরুত্বের সাথে ক্রমবর্ধমানভাবে পরিচিত হয়ে উঠেছে। আমি মনে করি ব্যবসা বুঝতে পারে যে আরও বৈচিত্র্যময় কোম্পানি - ভৌগলিকভাবে, সাংস্কৃতিকভাবে এবং লিঙ্গের ক্ষেত্রে - আরও সফল। অনেক বৈচিত্র্য রয়েছে এমন একটি দল প্রত্যেকের মধ্যে সেরাটি নিয়ে আসে এবং খুব সমৃদ্ধ করে।

এই মহামারীতে, এবং অন্যান্য ধাক্কায়, কোম্পানিগুলি দেখেছে যে তারা খুব স্থিতিস্থাপক হতে পারে – কিন্তু যদি তাদের লোকেরা (ভোক্তা, কর্মচারী, প্রদানকারী) স্থিতিস্থাপক না হয় তবে তারা প্রচুর সংগ্রাম করবে।

সংক্ষেপে, যা কোম্পানিগুলিকে স্থিতিস্থাপক করে তোলে তা হল স্থিতিস্থাপক মানুষ এবং স্থিতিস্থাপক সমাজ। যেহেতু ইউএনডিপি মানব উন্নয়নের সংজ্ঞা পুনর্বিবেচনা করে, তাই এটিকে কেন্দ্রে স্থিতিস্থাপকতা রাখা উচিত।

মারিয়া মেন্ডিলুস WBCSD-এর সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট টিমে বসে, 200 টিরও বেশি সদস্য কোম্পানিকে রূপান্তরমূলক জলবায়ু নীতি এবং শক্তি পরিবর্তনের বিষয়ে নির্দেশনা দেয়। WBCSD-তে তার ভূমিকা ছাড়াও, মারিয়াও সিইও আমরা ব্যবসায়িক জোট মানে.

কভার ইমেজ: দ্বারা মার্কো ভার্চ on ফ্লিকার